Circolari
p67400MI
» 15.09.2010
Il Dlgs n. 81/2008 all'art. 18, comma 1, lett. u), stabilisce che, nell'ambito dello svolgimento di attività in regime di appalto o subappalto, il lavoratore deve essere munito di una tessera di riconoscimento, corredata di fotografia con l'indicazione delle generalità del lavoratore e l'indicazione del datore di lavoro.
Secondo l'art. 5 della legge 136/2010 la tessera di riconoscimento dovrà contenere, oltre alle informazioni specificate sopra, anche la data di assunzione e, in caso di subappalto, la relativa autorizzazione.
L'art. 21, comma 1, lett. c, del Dlgs 81/2008, prevede che anche i lavoratori autonomi, qualora effettuino la loro prestazione in luogo di lavoro nel quale si svolgano attività in regime di appalto o subappalto, devono essere muniti di una tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le proprie generalità.
Il medesimo art. 5 della legge 136, prevede che anche la tessera di riconoscimento, di cui devono essere dotati i lavoratori autonomi, sia integrata, (ferme rimanendo le informazioni già previste dal Dlgs 81/2008), con l'indicazione del committente.
Le disposizioni sono entrate in vigore il 7 settembre u.s..
Rimane fermo il regime sanzionatorio previsto dall'art. 55 del DLgs 81/2008.
Cordiali saluti.
Il Presidente
Giulio Quercioli Dessena
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